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  • José Souza

Crenças Limitantes

Crenças

É uma programação mental adquiridas ao longo da vida, principalmente na infância, são os aprendizados as experiências, as verdades, comportamentos, atitudes e os resultados que uma pessoa tem.


Se a pessoa credita que pode ou que não pode ela está correta, existem dois tipos crenças, as limitantes e as fortalecedoras.


Crenças Limitantes

Crenças limitantes são as verdades, as regras que a pessoa leva consigo ao longo da vida, são elas que te impede de desenvolver as suas competências para alcançar os seus objetivos.

As crenças limitantes são aquelas que tem uma aparência de ser verdadeira, mas que os resultados são negativos.

Desde a infância a pessoa passa a ser influenciada de forma negativa ou positivamente pelas pessoas ao seu redor.

As informações recebidas e as experiencias vividas, passa a ser uma verdade para a pessoa, e essas verdades vão sendo gravadas na mente subconsciente que influência a pessoa por toda a sua vida, limitando a sua evolução e crescimento na vida pessoal, profissional e nos negócios.



Existem diversos métodos para identificar as crenças limitantes ou a pessoa pode procurar um profissional de coaching para ajudar a identificar e reprogramar as crenças limitantes por crenças fortalecedoras.

As crenças fortalecedoras são aquelas que a pessoa acredita e o resultado são positivos, com essas crenças a pessoa realiza, cresce e sua evolução é constante.

As crenças limitantes podem trazer várias consequências para a pessoa, como nos relacionamentos, oportunidades, aprendizado, tomada de decisão, saúde emocional, afetando a qualidade de vida e os seus resultados como um todo.

As crenças limitantes podem ser identificadas e reprogramadas através do processo de coaching executivo.


Coaching Executivo é voltado ao mundo corporativo, principalmente aos profissionais que detém autoridade e poder em uma organização, como líderes, gestores e empreendedores, que desejam melhorar o desempenho e excelência pessoal, profissional e nos negócios.

Coaching executivo promove a melhoria de performance, conduzindo ao aprendizado de novos comportamentos, a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento de novas habilidades.


Clique aqui para acessar o conteúdo completo de coaching executivo

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