Liderança é um processo que uma pessoa exerce influência sobre outras pessoas, inspira, motiva, direcionando seus esforços a tingir metas e objetivos em uma organização.
A liderança é um fator importante que representa o indicador fundamental do potencial de uma empresa.
Uma liderança eficaz, faz com que as equipes trabalhem com o mesmo objetivo em comum, ou seja pela melhoria e desenvolvimento da organização.
Uma liderança que não está preparada e não sabe influenciar, inspirar, motivar e servir os seus colaboradores, poderá fazer com que uma empresa sofra prejuízos sérios, e poderá impactar os resultados de forma negativa.
A organização precisa investir no desenvolvimento de suas lideranças, para maximizar os seus resultados.
O desenvolvimento da liderança têm uma grande importância para o crescimento da organização, ajuda os líderes no desenvolvimento de suas competências, ajudando a entregarem resultados extraordinários para a organização.
É importante que a organização faça o mapeamento do perfil comportamental de suas lideranças, para identificar os pontos fortes e pontos a serem desenvolvidos.
A falta de liderança poderá trazer grandes consequências para a organização, como, a insatisfação dos colaboradores, perdas de talentos, conflitos, falta de comprometimento das equipes, baixa produtividade, rotatividade e absenteísmo, afetando todo o clima organizacional e a lucratividade da organização.
Muitos profissionais estão desenvolvendo as suas competências através do treinamento de líder coach.
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