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  • José Souza

Perfil Comportamental

Atualizado: Abr 18

Identificar o perfil comportamental de cada colaborador torna se uma ferramenta necessária, cada pessoa e diferente uma da outra, cada uma tem a sua própria cultura, sua própria personalidade e sua maneira distinta de executar as atividades. Fazer o mapeamento do perfil comportamental dos colaboradores e importante para identificar as competências relacionadas aos comportamentos, direcionando para as funções mais adequada e ajuda no processo de desenvolvimento de competências dos colaboradores.


Quando a empresa não conhece o perfil comportamental dos seus colaboradores, ela pode ter algumas dificuldades como de comunicação, relacionamentos, conflitos, baixa produtividade e a insatisfação tanto dos colaboradores e também do empresário. Os empresários precisam entender que cada colaborador tem culturas, formações, e interesses diferentes, e quando eles compartilham o mesmo ambiente, vem as divergências, os conflitos, por isso e importante fazer o mapeamento do perfil comportamental de suas equipes.

As empresas que faz o mapeamento de perfil comportamental de seus colaboradores, elas são mais produtivas, contratam os colaboradores certo para o lugar certo, tem o clima organizacional mais harmonioso, comunicação mais assertiva e obtendo resultados extraordinários para empresa.


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