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  • José Souza

Visão sistêmica

Atualizado: Abr 7

Uma empresa é feita de várias partes e precisam trabalhar de forma integrada para alcançar os resultados desejados.


Visão sistêmica é a capacidade que o profissional tem de ver de forma ampla e ter o conhecimento da empresa para integrar os processos internos junto ao ambiente externo.


Essa habilidade de visão sistêmica é importante para todos os profissionais, principalmente para aqueles que ocupam cargos de gestão e liderança, até porque eles precisam entender e analisar as situações de maneira ampla para uma maior assertividade nas tomadas de decisões.


O profissional que desenvolve visão sistêmica, ele conhece melhor cada departamento e todos os processos que envolve a empresa, isso contribui com os resultados da empresa.


Alguns profissionais que atuam como gestor ou líderes têm algumas dificuldades por falta de capacidade de solucionar os problemas, identificar as forças e fraquezas, falta de pró atividade, não consegui integrar o ambiente interno com o externo da empresa, comprometendo os resultados do negócio.


O profissional precisa entender e compreender como funcionam os departamentos, serviços, equipes, isso ajuda a se posicionar diante de qualquer situação na empresa.



O profissional precisar dar feedbacks aos subordinados, estabelecer e cumprir metas, avaliar a cultura da empresa como um todo, ter o conhecimento para integrar os processos interno junto ao ambiente externo.


O profissional com visão sistêmica consegue avaliar as falhas, busca solução para os problemas, toma decisão mais assertiva, isso contribui para o sucesso profissional e crescimento da empresa.


O profissional que não tem visão sistêmica pode ter dificuldades para identificar as falhas, falta de conhecimento dos departamentos, serviços, equipes, insegurança nas tomadas de decisão, baixo desempenho, não consegue integrar as áreas,isso e muito prejudicial para a carreira profissional e afeta a lucratividade da empresa.


A visão sistêmica pode ser desenvolvida através do processo de Coaching Executivo.


Coaching Executivo é voltado ao mundo corporativo, principalmente aos profissionais que detém autoridade e poder em uma organização, como líderes, gestores e empreendedores, que desejam melhorar o desempenho e excelência pessoal, profissional e nos negócios.


Coaching executivo promove a melhoria de performance, conduzindo ao aprendizado de novos comportamentos, a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento de novas habilidades


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