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  • José Souza

Coaching

Atualizado: Mar 12

Coaching é um conjunto de conhecimentos, ferramentas e técnicas que visa facilitar o alcance de resultados extraordinários, é uma metodologia que proporciona expansão significativa da performance profissional e produtividade pessoal.


O Coaching possibilita, sobretudo, melhorar a autoestima, a autoconfiança, a motivação, estimulando o autoconhecimento das pessoas, nas suas mais variadas distinções, sempre obtendo recursos para o alcance de objetivos.


Coaching é um processo definido em acordo entre um coach (profissional) e o coachee (cliente) para atingir um objetivo desejado pelo cliente, o qual busca apoio para se realizar uma meta estabelecida.


O mercado de coaching passa por atender a uma gama de pessoas e objetivos, indo do coaching pessoal, entre várias áreas, empresariais e chegando até mesmo a universos específicos como as instituições hospitalares.


Se pensarmos no coaching pessoal nos remetemos de imediato para família, espiritualidade, equilíbrio emocional, autoconhecimento, relacionamentos de maneira geral, ao mesmo tempo, em que o autoconhecimento e o equilíbrio emocional irá influenciar e interferir nas questões relacionadas às necessidades profissionais.

Coaching é como sair de um ponto, que é chamado de estado atual, e chegar a outro ponto que é o estado desejado.


O coaching desenvolve e aprimora o potencial da pessoa para que este maximize seu desempenho e realize o que antes acreditava impossível.


Sua essência está em apoiar uma pessoa, grupo ou empresa de modo a ter atitudes que a levem em direção ao objetivo desejado.


Coaching é um processo constante de desenvolvimento e evolução do potencial humano.

Coaching Executivo


Coaching Executivo é voltado ao mundo corporativo, principalmente aos profissionais que detém autoridade e poder em uma organização, como líderes, gestores e empreendedores, que desejam melhorar o desempenho e excelência pessoal, profissional e do negócio.

Coaching executivo promove a melhoria de performance, conduzindo ao aprendizado de novos comportamentos, a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento de novas habilidades.

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