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  • José Souza

Planejamento estratégico

Atualizado: Mar 19

Planejamento estratégico é indispensável para as empresas seja ela de pequeno ou de grande porte.


Planejamento é o meio que definimos e organizamos as nossas ações para o alcance das metas e dos objetivos.


Neste planejamento devem ser definidos as estratégias, recursos e os prazos para a concretização de cada alvo específico.


Os detalhes são importantes para não deixar espaço para distrações e manter o foco, evitando os desvios do caminho.


Muitas organizações, principalmente a de pequeno porte não dão importância para a elaboração de planejamento de curto, médio e longo prazo.


A empresa que não possui um planejamento ela não consegue evitar os erros fazem investimento naquilo que não é necessário e deixa de investir no que é importante para o crescimento da empresa.



Isso mostra que a empresa não conhece os seus pontos fracos, isso pode afetar diretamente os resultados da empresa.


A empresa precisa identificar os principais pontos, respondendo às questões a seguir.


Quais são os pontos fortes do seu negócio?


Quais são os pontos fracos do seu negócio?


Quais são as oportunidades para o seu negócio?


Quais são as ameaças para o seu negócio?


A empresa que não tem um planejamento estratégico ela pode ter várias consequências ao longo da sua jornada, como a falta de conhecimento dos pontos fortes e fracos, não ter clarezas dos objetivos, não saber para onde está indo e não conseguir medir e acompanhar o desempenho da empresa, isso pode levar a empresa ao fracasso.


O Coaching Executivo ajuda você a ter um planejamento eficaz para alavancar os seus resultados.


Coaching Executivo

Coaching Executivo é voltado ao mundo corporativo, principalmente aos profissionais que detém autoridade e poder em uma organização, como líderes, gestores e empreendedores, que desejam melhorar o desempenho e excelência pessoal, profissional e do negócio.


Coaching executivo promove a melhoria de performance, conduzindo ao aprendizado de novos comportamentos, a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento de novas habilidades.

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